第136章


公司三十余名员工已经全数到达,神情或紧张或焦急。

会议由盛沐沐来主讲。

在所有人的注视中,她站到会议桌前。

指尖抵住桌面,上身微倾。

目光扫视会议室一圈后,声线平和地道:

“非常感谢各位在遇到紧急事态后能坚守在岗位,首先,请大家放心,请大家相信,悦己问心无愧,无惧流言诋毁。”

简单却有力量的一句话,让在场的人内心稍稍镇定下来。

盛沐沐眼睛眯了眯,语气陡然变得和方才截然不同。

冷静,坚定。

“接下来,我们主要做三件事,把握这次机会,扩大品牌宣传力度。”

话落方落,会议室内响起小声惊呼。

有人交头接耳,有人面露怀疑。

他们是不是听错了,盛总居然说“把握机会”?

能不能应付过去都不好说,她居然还想宣传品牌。

有几个阅历丰富些的员工面露淡淡不屑,开始怀疑自己是不是跟错了老板。

早知道悦己领头人能力这么拉还这么自信,给多少薪水都不应该来初创型企业。

盛沐沐手指敲了敲桌面,发出清脆响声。

冷静的目光逐一掠过众人,提高音量,继续道:

“第一,官网,APP,微博,公众号等各渠道的评论区不要关闭,负面帖子不要删除。”

“第二——”她转头看向程灼,说,“程灼,你负责接待媒体,为所有找来的媒体安排单独采访时间,一个都不许推。”

她再度看向众人,“第三,采购部和国外供应商联系,加大下一批订单采购量,让对方提供所有鲜花在种植、采摘、运输环节的时间信息,以及照片证明。”

话落,她顿了顿,看向会议室角落几个穿着格子衬衫的男人。

“余工,你和你的团队,两天之内利用现有框架,在网站、APP,小程序后台同步搭建一个动态反馈入口,让所有客户凭借订单信息能追溯到每一束花的产地,采摘日期,包装日期,能搞定吗?”

被盛沐沐唤作“余工”的人,是公司技术部门主管,全公司薪水最高的员工。

余工手上按着圆珠笔,笔帽顶着下颌。

思考了十几秒,在脑中跑动后台程序逻辑。

随后自信抬眸,语调不轻不重地回应:

“不用两天,今晚我们部门全员加班,十二点前保证上线。”

话落,余工左右看了一眼部门下属,站起身,“现在跟我走,每人领一个模块,开动。”

“好!”一众格子衫程序员们听到老大号令,纷纷应声,跟在他后面离开会议室。

盛沐沐在聘请余工时,就给予了他极大的自主权。

此刻,也默许了技术部的提前离席。

盛沐沐很清楚,开会的目的是要解决问题,而不是让员工坐在下面听老板讲大话。

“UI部和产品部,你们也可以先去忙了,尽全力配合余工。虽然时间紧,我还是希望页面不要做得太简陋,拿出你们的专业水准来。”

产品部UI部员工齐声回应:

“好的,盛总。”

安排完一切,盛沐沐合掌拍了拍手。

明亮的眼眸微微弯起,鼓励大家:

“各自去忙吧,辛苦了。”

众人:“是!”

……

不到十分钟时间,会议结束。

那些一开始还不太相信盛沐沐的员工,在离开会议室时,疑虑已经完全消除。

她自信,条例清晰,有决断。

用自己的能力,征服了所有员工。

待大家陆续离开会议室,盛沐沐长长舒了一口气。

手心渗出细密的汗,心底却有一种说不上来的畅快。


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