第417章 开会发言

今天主要是教学研讨会，讨论讨论教学内容，还有教学方案........
  刘铭宣做了开场白，接着便将话语权，交给了吴经理........
  唐元尚见吴经理掏出一个发言稿来，这是有备而来啊........
  心里有点慌，自己啥也没准备........
  等会儿轮到他发言，可不能乱了阵脚。
  不然讲的乱七八糟，驴头不对马嘴的，像敷衍一样可不行.......
  那不仅让吴经理丢面子，更是当着这么多老师的面，丢了大人........
  别人私下肯定也会议论，吴经理怎么找了个这样的合伙人........
  吴经理发言的这会儿，唐元尚一直在心里想着自己的话........
  教学研讨嘛，商讨怎么教学的.......
  虽然上一世唐元尚只是个大一学生，也没教学经验，这一世更不用提了，高考都没参加........
  但久病成医，没教过学，也上了十几年学了........
  特别英语又是他的专业课.......
  就把自己平时学英语的心得，说出来，让老师们参考着，看看能不能应用到教学中去.........
  “我就讲这么多，接下来，交给刘经理主持........”
  吴经理发言完，会议室响起热烈的掌声........
  校长发言嘛，肯定要捧场.......
  他讲了什么，唐元尚也没听，讲话的那会儿，自己只顾着想自己的发言内容呢.......
  按着之前制定的会议流程，吴经理讲完话，就该是纪军讲了，然后是唐元尚........
  这会儿纪军没到呢。
  刘铭宣看了唐元尚一眼.......
  看来要让唐元尚先发言了.......
  唐元尚顿时紧张起来，精神也开始集中.......
  “接下来，就由咱们学校的唐校长发言，大家欢迎........”
  刘铭宣对着唐元尚点头笑道。
  会议室的老师，都是第一次见到唐元尚，刚才见唐元尚跟吴经理进来，以为他也是个老师，没想到居然是“校长”........
  唐元尚知道好多人不认识他，起身先跟大家打了个招呼，又坐下........
  会议室响起掌声.......
  有几个老师在下面小声讨论.......
  “怎么这么年轻？看着也就二十上下的样子，他是校长？咱们学校的投资人？”
  “应该是呗，估计是个富二代，不然哪能这么有钱.........”
  “对，我看也像，不对呀，他要是个富二代，只是投资，怎么参与到咱们的教学研讨会来了？他懂吗？”
  “听他怎么说呗，要是不懂，这次发言就露馅了.........”
  唐元尚坐下后，清了清嗓子........
  “各位老师，各位领导，今天参加这个教学研讨会，我心情很开心，为了不耽误大家时间，我长话短说，尽量用最少的时间，把我的意见和建议，表达清楚，如果有没阐述到的，欢迎大家再补充........”
  先说些场面话，领导发言不就这样嘛........
  此处停顿下，留给大家鼓掌的.......
  底下又有人议论。
  “怎么样？我就说他什么都不懂，就是来凑人数的吧，说话也只是说些场面话，具体内容一个没讲，搁这打马虎腔呢.......”
  “那又怎样，人家有个好爹，拿钱给他投资，人家什么都不懂，就能来咱这当领导........”
  身旁的人酸溜溜说了句........
  “唉，别提了，人各有命........”
  唐元尚那边等大家掌声落下，接着往下说.........
  “我觉得既然是教学，咱们就要从本质来说，不能生搬硬套，应该遵循每个老师的教学方式，就像每个人的学习方式不同一样........”
  此话一出，在场的人都多了几分专注........
  言之有理啊........
  最支持这话的，就是那些老师，他们很赞同这个观点.........
  有些地方，一开会，都轮不到老师发言，几个领导就把接下来的教学大纲给制定了，月底就安排考试，考察老师的教学成果，学生考不出成绩就要挨批评........
  与其说让老师教学，不如说让老师听从命令，出不了成绩还得老师背锅……
  完全不给老师的发挥空间.........
  在那样的工作环境，工作非常累，身体累，心更累！
  “大家可以想象一下，如果让我们，用我们不擅长的方式去学习，我们学习的积极性肯定会大打折扣，但如果能因材施教，尊重大家的学习习惯，大家的学习兴趣，自然也就上来了，我觉得教学也一样........”
  说到这儿，吴经理带头鼓起了掌........
  就说把唐元尚拉进教学研究组没错，这小子确实是个鬼才！
  以前每次跟他交谈，都如醍醐灌顶般，让人眼前一亮……
  一个创业团队，一定不能少得了，有好思维和善于思考的人。
  这样的人往往能够提供新的思路和方法，帮助团队不断创新和发展。
  而唐元尚正是这样的人，他的思维方式和见解常常让人惊叹不已。
  如果一个团队过于守旧，所有人都是刻板的思想，那么这个团队注定成不了大事。
  因为他们无法适应市场的变化和需求，更难以应对竞争激烈的环境。
  所以需要像唐元尚这样敢于打破常规、勇于尝试的人来推动团队前进。
  唐元尚这样的人才无疑是团队中的瑰宝……
  吴经理都鼓掌了，刘铭宣和那些老师，当然也都紧随其后.......
  他们心里，也确实觉得唐元尚讲的好……


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