第九十二章 小白花技能

　　“最近半个月入职的这几个，有做过背调吗？”

　　听到舒歆的询问，韩佳立刻抬起头凑过来，仔细扫了一眼上面的名字，随即有些慌乱。

　　“领导…因为最近忙着岗位梳理的原因，最近入职的几个只是简单的背调了一下子。”

　　“所以，才出了那么多的问题？”眉头微挑，舒歆顿时追问了去。

　　被她一句问过来，韩佳越发的战战兢兢，身后不自禁生出许多冷汗。

　　“对不起领导，我以后一定会注意的！”

　　听到韩佳的认错，舒歆这才勉强又恢复了淡然，语气稍许温和。

　　“以后做事情要全面些，比如说这一次这几个人，你虽然背调过，但是还是出现了许多的遗漏，原因不过是你没有细究。比如说这个欧阳琳，你背调她的上一门工作并没有错，然而你只是查了她表面的现象。她的资料里显示的是在千人的企业里做主管三年，但是实际上她只是在一个新开创的子公司工作，行政部门总共两个人，她也是最近才提拔成主管，随即立刻跳槽。”

　　“所以说，考虑一个背调，你更多要注重她的实质性经验，懂么？”

　　语重心长地将自己的经验教导给韩佳，被舒歆这么一提点，小丫头立刻忙不迭地点了点头，表示受教。

　　见她懂了，舒歆也不再留她，直接让她带着资料出去重做。

　　从领导的办公室出来，韩佳总算是歇了一口气。因为舒歆点出的错误，韩佳立刻将手头上的工作放到一边，重新针对手上的几个人展开了背调。

　　这一查立刻就查出了问题来，最近新入职总经办的两个主管，资历上都存在了实质性造假，按照公司的制度，这样的人需要在试用期内辞退掉。

　　直到这里，韩佳才总算知晓了领导埋在里面的真正意图。

　　对于她们做招聘的来说，每次推送简历，最不容易招到的就是总经办了，因为那位领导的诸多挑剔，每次都不能按照实质要求进行招选，所以在面对总经办的人时，她们格外的放宽背调的查找。

　　想来舒歆早已经知晓这些问题，不过是睁一只眼闭一只眼。而这一次，之所以会顺手拿出来，不过是总经办吃相太难看。

　　想到此，韩佳顿时一阵后怕，她们的这位领导虽然成日里笑眯眯不显山不显水，但实际上，能力真的是超强的。

　　当天，嚼舌根的几个就收到了辞退的通知，并因为资历造假全集团通报批评。

　　因着这些，总经办的那位即便再有怨言，也不能使出什么手段了，毕竟集团的制度，可不是她这种级别可以轻易挑战的。

　　看着几个说坏话说的最欢的被名正言顺地办了，本还跟风想掺和一嘴的顿时都收敛了起来。

　　开玩笑，虽然人力资源部面上看着很普通，但实质真心不能轻易得罪，随手一摆便能赠送给你一堆小鞋。

　　看着周围总算清净了下来，舒歆总算勾起了嘴角。

　　她从来都不是什么软弱受欺负的，能够在这职场上混的风声水起，谁还不是朵小白花？


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